Sare sozialak langileak aukeratzeko

Estatu espainiarreko enpresen %48ak erabiltzen du hautaketa prozesuetan.

Web 2.0ak errotik aldatu du langileak hautatzeko modua. Konpainiek gaur egun tresna berri bat dute euren beharretara ondoen egokitzen diren perfilak aurkitzeko. Facebook, Twitter edo LinkedIn bezalako sare sozialak erabiltzen dituzte hautagaien ingurua, harremanak, izaera edota gaurkotasuna duten gaien inguruan zer pentsatzen duten jakiteko. Eta ez dira gutxi metodo hau erabili dutenak, Manuel Muñoz HL Arrubla kontsultorako zuzendariaren arabera, estatu espainiarreko enpresen %48ak erabiltzen du. Ehuneko hauek altuagoak dira Alemania eta AEBren kasuan, %65 eta %80 hurrenez hurren.

Facebook-ek gai honetan ere ez du nahi atzean geratu eta jadanik aplikazio berri bat sortu du "Professionals" izenekoa lan perfil bat eratu, curriculuma sartu eta argazki independenteak igotzeko